Postingan Saya

Apasih Perbedaan antara Kompensasi, Insentif dan Tunjangan ?

Apasih Perbedaan antara Kompensasi, Insentif dan Tunjangan ?
e-costuri.ro

Seringkali orang-orang menyamakan antara kompensasi dan tunjangan. Namun, sebenarnya diantara tiga jenis tersebut sebenarnya berbeda lho. Sebenarnya apa saja ya perbedaan diantara kompensasi, insentif dan tunjangan ? Simak ulasan berikut.

1. Kompensasi

Kompensasi adalah seluruh imbalan yang diterima karyawan atas hasil kerja karyawan tersebut pada organisasi. Kompensasi bisa berupa fisik maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikan kepada karyawan sesuai dengan pengorbanan yang telah diberikannya kepada organisasi  atau perusahaan tempat ia bekerja. Misalnya, gaji, upah, cuti dll

 2. Insentif

Menurut Pangabean (2002 : 93), Insentif adalah penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan kepada mereka (karyawan) yang bekerja melampaui standar yang telah ditentukan. Misalnya, jaminan hari tua, asuransi kesehatan, rekreasi dll

3. Tunjangan

Tunjangan adalah tambahan benefit yang ditawarkan pada pekerja atau karyawan. Misalnya, pemakaian kendaraan perusahaan, makan siang gratis, bunga pinjaman rendah atau tanpa bunga, jasa kesehatan, bantuan liburan, dan skema pembelian saham.
Menurut Flippo (1990) Tunjangan karyawan (employee benefit) adalah pembayaran-pembayaran dan jasa-jasa yang melindungi dan melengkapi gaji pokok, dan perusahaan membayar semua atau sebagian dari tunjangan.Tujuan utama dari tunjangan karyawan adalah untuk membuat karyawan mengabdikan hidupnya pada organisasi dalam jangka panjang.

Berikut adalah perbedaan antara tiga variabel tersebut. Sekilas memang mirip. Namun sejatinya, kembar tapi berbeda.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Habib Amnur Designed by Templateism | Blogger Templates Copyright © 2014

Gambar tema oleh richcano. Diberdayakan oleh Blogger.